一、組織的概念：
　組織是一個(gè)有共同目標(biāo)和一定邊界的社會(huì)群體。
 
　二、組織的結(jié)構(gòu)
　組織結(jié)構(gòu)是在組織理論指導(dǎo)下，經(jīng)過組織設(shè)計(jì)而形成的相對(duì)穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)模式。該模式能夠表明組織各要素排列組合方式，組織各部門以及各層次之間、人與事和人與人的相互關(guān)系。它決定著組織中的指揮和意見溝通系統(tǒng)，影響著組織工作效率，對(duì)有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)至關(guān)重要。
　組織結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容包括縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)、橫向部門結(jié)構(gòu)和組織體制三部分。
　組織結(jié)構(gòu)的基本形式有直線式組織結(jié)構(gòu)和直線職能式組織結(jié)構(gòu)兩種。
　直線式組織結(jié)構(gòu)實(shí)行的是統(tǒng)一指揮、垂直領(lǐng)導(dǎo)、層層負(fù)責(zé)的原則。這種結(jié)構(gòu)的最大特點(diǎn)是結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、職權(quán)明確，一般只適用于規(guī)模小、任務(wù)簡(jiǎn)單的企業(yè)和部門。
　直線職能式組織結(jié)構(gòu)與直線式組織結(jié)構(gòu)的不同表現(xiàn)在增加了職能部門。這些部門的主要職能是為領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)參謀、對(duì)下級(jí)機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行指導(dǎo)，但不能進(jìn)行指揮和命令。
 
　三、組織的功能
　組織是為了實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)而建立的，組織的功能就是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的功能，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：
  (1) 正確認(rèn)定組織目標(biāo)；
  (2) 有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)；
  (3) 承擔(dān)組織的社會(huì)責(zé)任。