組織

一、名詞解釋

1.組織：一是作為名詞，是指為實現特定目標，依據一定的權力與責任、權利與義務關系，按照分工與合作規則而構成的人的群體——機構體系;二是作為動詞，也是作為管理的一項職能，組織是指設計、構建上述機構體系的活動。

2.正式組織：是按照一定的程序設立，具有明確的組織目標、機構與職位體系和規章制度的組織。

3.非正式組織：是在人際交往過程中，基于興趣、愛好、情感等因素自發形成的組織。

4.直線制：由最高主管到基層工作人員自上而下建立垂直的領導關系，不設職能機構，形同直線

5.職能制：在組織內部除設置層級管理機構外，還按管理職能高若干職能機構

6.直線職能制：將直線制和職能制融為一體。

7.矩陣制：專門小組的橫向關系和原來的縱向關系，組成了一個矩陣

8.多維制：是系統理論在管理組織中的具體應用

二、填空

1.中國共產黨及各民主黨派、各級人民政府、各類企業及各類事業單位都屬于正式組織。

2.管理學對非正式組織的研究起源于霍桑實驗。

3.馬克斯·韋伯被譽為“組織理論之父”。

4.組織權威的類型：傳統權威、超凡權威、合理—合法權威。

5.格林納認為，組織在聚合階段后期，上下級間的矛盾不可避免，組織將陷于“自主性危機”。

6.行政體制設計要以提高行政效率、效益為目標。

7.行政體制設計的內容：職能設計、行政體制形態設計。

8.管理層次的數量主要取決于組織規模和管理幅度。

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