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第一節(jié)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和組織機(jī)構(gòu)
一、 我國國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制
1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的核心問題是正確規(guī)定企業(yè)之中行政組織、黨組織和職代會(huì)三者的地位、責(zé)權(quán)分工以及它們之間的相互關(guān)系。
1) 1988年4月全國人大一次會(huì)議通過《企業(yè)法》規(guī)定國有企業(yè)實(shí)行廠長經(jīng)理負(fù)責(zé)制,企業(yè)通過職工代表大會(huì)實(shí)行民主管理。
2) 1993年11月黨的十四屆三中全會(huì)的《決定》從三個(gè)方面規(guī)定了國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制
(1)堅(jiān)持和完善廠長經(jīng)理負(fù)責(zé)制,保證廠長依法行使職權(quán);
(2)企業(yè)中的黨組織要發(fā)揮政治核心的作用,保證監(jiān)督黨和國家方針的貫徹執(zhí)行。
(3)全心全意依靠工人階級,工會(huì)與職代會(huì)要組織職工參加企業(yè)的民主管理,維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2.廠長經(jīng)理負(fù)責(zé)制,廠長是企業(yè)的法定代表人,在企業(yè)中處于中心地位。
1) 實(shí)行廠長負(fù)責(zé)制的必要性:
(1)實(shí)行廠長經(jīng)理負(fù)責(zé)制是社會(huì)化大生產(chǎn)的客觀要求,把決策權(quán)和指揮權(quán)集中于廠長(經(jīng)理)一身,確立廠長(經(jīng)理)的管理權(quán)威,是完全必要。
(2)實(shí)行廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制的政治體制改革的需要,是改善和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和重要措施。
2) 廠長的產(chǎn)生,主要采取的方式包括:
(1)政府授權(quán)部門委任或招聘;
(2)企業(yè)職工代表大會(huì)招聘或選舉。
(3)公開招標(biāo),選聘廠長,實(shí)踐表明,這種是選拔合格經(jīng)營者的有效途徑。
3) 廠長的職責(zé)——P68「了解」
4) 廠長的職權(quán),包括決策權(quán)、指揮權(quán)、提名權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)和不合理攤派拒絕權(quán)。——P69「了解」
3.企業(yè)黨組織的地位與任務(wù)
1) 企業(yè)黨組織是企業(yè)的政治核心,是由黨的地位、性質(zhì)和黨所承擔(dān)的歷史任務(wù)所決定的,通過黨組織的保證監(jiān)督作用,才能得以落實(shí)。
2) 企業(yè)黨委的主要任務(wù)——P71「了解」
3) 保證監(jiān)督的主要內(nèi)容和方法
(1)保證監(jiān)督是企業(yè)黨委的重要職責(zé),應(yīng)把保證監(jiān)督貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。
(2)保證監(jiān)督主要內(nèi)容是:
A. 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的社會(huì)主義方向。
B. 企業(yè)職工能夠充分的享有民主權(quán)力。
C. 企業(yè)正確處理好國家、企業(yè)和職工三者的利益關(guān)系。
D. 企業(yè)尊紀(jì)守法,維護(hù)國家利益和企業(yè)的合法權(quán)益;
E. 企業(yè)和廠長正確執(zhí)行的各項(xiàng)方針、。
(3)企業(yè)黨委行使保證監(jiān)督的主要方法:
A. 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)黨員的先鋒模范帶頭作用:
B. 定期聽取廠長的工作報(bào)告,提出意見和建議。
C. 加強(qiáng)紀(jì)律檢查工作;
D. 健全黨的組織生活制度,開展批評與自我批評。
E. 通過各種形式監(jiān)督干部。
小結(jié):企業(yè)黨組織和廠長(經(jīng)理),一個(gè)是企業(yè)的政治核心,一個(gè)是中心,因此廠長與書記應(yīng)同心同德,彼此尊重、相互支持,齊心協(xié)力做好工作。
4.職工的民主管理
1) 實(shí)行職工民主管理是社會(huì)主義企業(yè)管理的本質(zhì)特征,在國有企業(yè)中,職工民主管理的基本形式是職工代表大會(huì),是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu),職代會(huì)的職權(quán):
(1)提取和審議權(quán);
(2)審查同意權(quán);
(3)審議決議權(quán)
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