第二節 企業勞動力需求行為

經濟學在分析企業的行為時經常以企業把利潤最大化為目標而做出各種決策為基礎。

（1）利潤最大化原理的應用

利潤公式： ∏=R-C=QP-(Lw+Kr)

（2）生產函數

X = f (L ,K)

在短期中，技術不變、資本固定，為了增加產量X，必須增大勞動投入量L。

（3）邊際生產率遞減規律

邊際生產率遞減規律發生作用的前提是技術水平不變。

其他要素不變時，勞動投入增加引起產量變化的三階段：邊際產量遞增、總產量增加階段;邊際產量遞減、總產量繼續增加階段;總產量絕對減少階段。

（4）收入與成本

總收入與邊際收入，總成本與邊際成本。

（5）單個企業的產量決定

達到邊際收入等于邊際成本時的產量X*，可以獲得最大的利潤。

（6）單個企業勞動力需求量的決定

企業獲得最大利潤時的勞動需求量L*，一般由邊際收入和邊際成本的焦點決定。

（7）邊際收入

完全競爭產品市場下的邊際收入：

邊際收入=產品的邊際生產力×產品價格

賣方壟斷產品市場上的邊際收入：

邊際收入=產品的邊際生產力×產品的原價格-供給量×價格降低的部分

（8）邊際成本

完全競爭勞動力市場的邊際成本：邊際成本等于工資。

買方壟斷勞動力市場的邊際成本：

邊際成本=工資+勞動者數量×工資上升部分

（9）處于完全競爭狀態下的勞動力市場和產品市場的勞動力需求

單個企業的勞動力需求曲線為產品邊際生產力曲線。

（10）整個市場的勞動力需求函數

整個市場的勞動力需求量等于市場中所有企業的勞動力需求量的總和。