第三章：
1、什么是集體合同？集體合同對勞動合同的效力是怎樣體現(xiàn)的？
集體合同：又可稱為團(tuán)體協(xié)約、集體協(xié)議等。是由工會代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位以及產(chǎn)業(yè)部門、雇主及雇主罷休之間就職工勞動報酬、工作條件、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險福利等事項，進(jìn)行協(xié)商談判所締結(jié)的書面協(xié)議。
對簽訂集體合同的企業(yè)來說，集體合同對本企業(yè)全部勞動合同都具有約束力。1、集體合同的內(nèi)容而勞動合同未涉及的，對勞動者和企業(yè)都適用，都應(yīng)按照集體合同的規(guī)定執(zhí)行。2、勞動合同中的標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，否則應(yīng)確認(rèn)為無效。3、集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)依法變更后，勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)隨之變更。
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