11.實證分析分析在一定的假設前提下，人們的行為會有何種規律性的反應，而不必對其后果作出好壞的價值評判。

12勞動力生產費用.指從母親懷孕起到把子女培養成為勞動力的直接費用和間接費用。

13機制.指事物運動的目標指向、動力來源、傳導系統、動作方向、運動力度等成套的規定性。

14內部勞動力市場.指企業中工作崗位上的勞動力供求不通過外部市場，而是通過企業內部原有人員之間進行調劑而實現的一種調整機制。

15.勞動邊際生產力遞減規律在短期分析中，其他生產要素不變，唯一可變的生產要素是勞動投入，當等量增加單位勞動投入時，最初會使產量增加，超過一定量時產量開始遞減。

16.勞動力參與率反映一定范圍內的人口參加市場性勞動程度的相對數。

17.勞動力參與率.勞動力供給量變動的百分比與工資率變動的百分比之比。

18.余暇時間勞動者在單位時間(24小時)內從事市場性勞動以外的全部剩余時間。

19.非均衡分析.指在市場不完全競爭、主體非自愿、供求不相等的情況下而又研究市場的大致趨向和穩定狀態的分析方法。

20.職業流動率.指某兩年中改變職業的就業人數與總就業人數與之比。

21.最低工資指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業應支付的最低勞動報酬。

22.補償性工資差別.對某些職業必須支付較高的工資以補償不同職業間的非貨幣差異從而形成的一種職業間的工資差別。

23.就業結構.指社會勞動力在國民經濟各部門、各行業、各地區、各領域的分布、構成和聯系。

24.磨擦性失業指由于勞動者在要求就業和獲得工作崗位之間存在時間差而形成的失業現象。

25結構性失業.指由于勞動者的技能結構與現有的就業崗位技能結構錯位，造成失業與崗位空缺并存的一種失業現象。

26.最低社會保障制度指以國家和政府為主體，依據法律通過國民收入再分配，對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力而發生生活困難時給予物質幫助，以保障基本生活的制度。