填空題

1、企業文化的價值分為(經濟價值)和(社會價值)。

2、企業文化成為一種穩定的管理方式是在(日本企業)實現的。

3、企業文化的導向功能主要表現在(企業價值觀)對企業主體行為，即企業領導者和廣大員工行為的引導上。

4、企業文化的價值分為(個人示范)和(集體影響)。

5、在西方企業發展過程中，企業價值觀依據生產力發展和科學技術的進步，經歷了(最大利潤價值觀)、(委托管理價值觀)和(生活----質量價值觀)三個發展階段。

6、企業外部形象是企業在外部公眾和消費者心目中的形象，它表示企業對外的(知名度)、(美譽度)和(信賴度)。

7、企業文化作為一個完整的體系，其內容包括(企業價值觀)、(企業精神)、(企業倫理道德規范)和(企業形象)四個部分。

8、從發育狀態上，企業文化可以劃分為(成長型企業文化)、(成熟型企業文化)和(衰退型企業文化)。

9、從企業的性質上，可以把企業文化劃分為(國有企業文化)、(合資企業文化)、(鄉鎮企業文化)和(民營企業文化)四個部分。

10、從內容特質上，企業文化可以劃分為目標型企業文化、競爭型企業文化、創新型企業文化、(務實型企業文化)、(團隊型企業文化)和(傳統型企業文化)。

11、按時間的繼承性可以把企業文化模式劃分為(傳統模式)和(現代模式)。

12、企業理念在具體設計和實踐時，轉化為構筑企業理念的三個主軸是(本企業是什么企業)、(本企業干什么)和(本企業應怎樣干)。

13、按現實性與預見性可以把企業文化模式劃分為(實際模式)和(目標模式)。