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1、勞動關系：是指勞動者提供勞動力與用人單位的生產資料相結合，加入到用人單位生產勞動中，與之形成的社會關系。
2、勞動力：蘊涵于勞動者體內的創造力，是人的一種能力。
3、勞動報酬：指法定工作時間內，勞動者從事用人單位交付的勞動，所獲得的報酬。
4、非全日制用工：是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
5、勞動爭議仲裁：由依法設立的勞動爭議仲裁委員會按照法定程序對勞動爭議所從事的仲裁活動。
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