41.如果勞動(dòng)者未經(jīng)培訓(xùn)即上崗從事特種行業(yè)工作而發(fā)生事故的，事故責(zé)任由( )承擔(dān)。

　　A.勞動(dòng)行政管理部門 B.勞動(dòng)者

　　C.用人單位 D.視具體情況由三方分擔(dān)。

　　42.《勞動(dòng)法》第61條規(guī)定：“對(duì)懷孕( )以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。”

　　A.4個(gè)月 B.5個(gè)月 C.6個(gè)月 D.7個(gè)月

　　43.《勞動(dòng)法》第63條規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿( )的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)。

　　A.100天 B.1周歲 C.2周歲 D.3周歲

　　44.《確定兒童受雇用于工業(yè)工作的最低年齡公約》(第5號(hào)公約)是確定準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡的第一個(gè)國際公約，它頒布于( )。

　　A.1918年 B.1919年 C.1920年 D.1921年

　　45.對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，要求職工賠償經(jīng)濟(jì)損失如需分期扣除的，每次扣除的金額一般不超過職工本人月工資的( )。

　　A.10% B.20% C.25% D.50%

　　46.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的各方主體是特定的，被保險(xiǎn)人特定為( )。

　　A.用人單位 B.職工

　　C.用人單位和職工 D.專門的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)

　　47.根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿( )的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

　　A.10年 B.15年

　　C.20年 D.25年

　　48.以下關(guān)于我國工會(huì)法律地位的說法中，不正確的是( )。

　　A.工會(huì)具有唯一性

　　B.工會(huì)具有獨(dú)立性

　　C.所有工會(huì)都具有法人資格

　　D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)具有獨(dú)立性

　　49.職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和做出決議，必須經(jīng)全體職工代表( )通過。

　　A.三分之一以上 B.半數(shù)以上

　　C.三分之二以上 D.五分之三以上

　　50.勞動(dòng)法中對(duì)于民事責(zé)任的規(guī)定體現(xiàn)了( )。

　　A.約定責(zé)任優(yōu)先的原則 B.法定責(zé)任優(yōu)先的原則

　　C.客觀責(zé)任優(yōu)先的原則 D.嚴(yán)格責(zé)任優(yōu)先的原則