填空題(每空1分，共8分)

1.卡特爾于1890年發(fā)表了《心理測驗和測量》一文，首創(chuàng)了______這個術(shù)語。

2.項目分析包括______兩個方面。

3.被試在應(yīng)試前和測試中出現(xiàn)的緊張情緒體驗稱之為_____。

4.常模參照分數(shù)是把受測者的成績與具有某種特征的人組成的有關(guān)團體作比較，根據(jù)一個人在該團體內(nèi)的相對位置來報告他的成績。這里，用來作比較的參考團體叫______。

5.主試實施心理測驗的最基本的要求是熟悉________并能流利地說出來。

6.畫人測驗是一種測量兒童________的方法，最初由美國的古德納夫于1926年編制。

7.最早的自陳量表是______在第一次世界大戰(zhàn)期間設(shè)計的個人資料調(diào)查表。

8.成就測驗中的檢查測驗主要用來考察被試對某種知識技能的總的________情況。

單項選擇題(在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，并將正確答案的序號填在題干的括號內(nèi)。每小題1分，共6分)

1.最早使用測驗選拔人才的國家是( )。

A.法國 B.英國 C.中國 D.美國

2.大多數(shù)適合普通人群的測驗如果要有較大的區(qū)分能力，一般應(yīng)選擇接近( )難度的項目。

A.低 B.中 C.高 D.無所謂

3.對于一個團體而言，實得分數(shù)(X)、真分數(shù)(T)和測量誤差(E)之間的關(guān)系是( )。

A.SX2=ST2+SE2 B.ST2=SX2+S2E C.SE2=ST2+SX2 D.Sv2=S2x+ST2+SE2

4.下列不屬于標準分數(shù)的是( )。

A.比率智商 B.T分數(shù) C.標準九 D.離差智商

5.韋氏成人智力量表包含( )個分測驗。

A.10 B.11 C.12 D.13

6.職業(yè)測驗主要涉及的兩種效度是( )。

A.內(nèi)容和構(gòu)想效度 B.構(gòu)想和預(yù)測效度

C.預(yù)測和內(nèi)容效度 D.內(nèi)容和表面效度

判斷題(判斷下列各小題，正確的在題后括號內(nèi)打“√”，錯的打“╳”。每小題1分，共8分)

1.心理測量是對人的心理現(xiàn)象的直接測量。( )

2.項目有難易之分，難度是項目本身客觀存在的絕對的特征。( )

3.信度的定義是：一組測量分數(shù)的真變異數(shù)與總變異數(shù)(實得變異數(shù))的比率。( )

4.常模團體的分數(shù)分布叫常模。( )

5.根據(jù)測驗的名稱就可選擇適用的測驗。( )

6.美國心理學(xué)家格塞爾是嬰幼兒量表的創(chuàng)始人。( )

7.MMPI中的效度量表說明了MMPI的有效性，是該測驗的效度指標。( )

8.成就測驗中的預(yù)測性測驗通常用來預(yù)測被試未來的學(xué)習(xí)成就。( )

名詞解釋(每小題5分，共30分)

1.潛在能力

2.項目難度

3.再測信度

4.評定量表

5.成套成就測驗

6.適應(yīng)性行為

問答題(每小題8分，共48分)

1.為項目分析所作的預(yù)測應(yīng)注意哪些問題?

2.簡述施測過程引起誤差的各種因素。

3.簡述百分等級量表的含義及優(yōu)缺點。

4.心理測驗在實際工作中有什么應(yīng)用價值?

5.編制人格測驗的常用方法有哪些?

6.簡述適應(yīng)行為量表與智力測驗的異同。

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