三、名詞解釋

　　1、資源的稀缺性

　　2、互惠交換

　　3、勞動力參與率

　　4、勞動力供給

　　5、勞動力供給的工資彈性

　　6、勞動力需求的自身工資彈性

　　7、勞動的邊際生產力涕減規律

　　8、勞動力市場

　　9、“收斂型蛛網”

　　10、特殊培訓

　　11、內部勞動力市場

　　12、福利

　　13效用均等化的補償性工資差別

　　14、洛倫茨曲線

　　15、基尼系數

　　16、產品市場的賣方壟斷

　　17、勞動力市場的賣方壟斷

　　18、摩擦性失業

　　19、充分就業

　　20、菲利普斯曲線

　　21、自然失業率

　　22、最低工資

　　23、最低工資標準

　　24、擴張性貨幣政策

　　25、利益協調型勞動關系

　　四、簡答題

　　1、勞動力的主要特征有哪些?如何正確理解勞動力資源的稀缺性?

　　2、怎樣理解收入效應和替代效應? 勞動者在工資率變化的條件下的最佳選擇是什么?

　　3、簡述勞動力市場的一般屬性和勞動力市場均衡的意義。

　　4、什么是人力資本?人力資本有哪些特征?

　　5、簡要說明計件工資、計時工資各自的適用范圍。

　　6、什么是福利?福利的基本特征有哪些?

　　7、簡述產品市場的賣方壟斷對工資和就業的影響。

　　8、簡述就業總量決定的基本原理。

　　9、什么是摩擦性失業?造成摩擦性失業的主要原因有哪些?如何緩解?

　　10、怎樣理解通貨膨脹的概念?

　　11、試分析成本推進型通貨膨脹是如何形成的。

　　12、什么是菲利普斯曲線?菲利普斯曲線有什么意義?

　　13、在我國市場經濟條件下，政府如何實行“工資指導線制度”?

　　14、如何理解通過集體協商談判確定工資等勞動條件的方式是實現效率與公平雙重價值取向的比較好的選擇?