1、我國(guó)勞動(dòng)力供求狀況表現(xiàn)為( )。

　　A、就業(yè)增長(zhǎng)率較低 B、不同產(chǎn)業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)率差別顯著

　　C、就業(yè)增長(zhǎng)率彈性較低 D、國(guó)有企業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)率低于民營(yíng)企業(yè)

　　E、就業(yè)增長(zhǎng)率彈性較大

　　2、影響我國(guó)勞動(dòng)力供求的因素有( )。

　　A、人口 B、經(jīng)濟(jì)因素 C、制度因素

　　D、經(jīng)濟(jì)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu) E、勞動(dòng)力供求體制

　　3、影響勞動(dòng)力供求的經(jīng)濟(jì)因素有( )。

　　A、勞動(dòng)力與資本比率 B、工資 C、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品

　　D、勞動(dòng)力供求體制 E、人口的數(shù)量與質(zhì)量

　　4、勞動(dòng)力市場(chǎng)作為一種特殊市場(chǎng)，它的運(yùn)行體系包括( )。

　　A、勞動(dòng)力市場(chǎng)主體 B、勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行規(guī)律

　　C、勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)則 D、勞動(dòng)力市場(chǎng)的服務(wù)體系

　　E、勞動(dòng)力流動(dòng)趨勢(shì)

　　5、為了保證勞動(dòng)力市場(chǎng)的正常運(yùn)行，必須建立勞動(dòng)力市場(chǎng)的服務(wù)體系，勞動(dòng)力市場(chǎng)的服務(wù)體系包括( )。

　　A、職業(yè)介紹 B、信息服務(wù) C、職業(yè)培訓(xùn)

　　D、失業(yè)保險(xiǎn) E、咨詢服務(wù)

　　6、根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行原則，我們把勞動(dòng)力市場(chǎng)分為( )。

　　A、完全競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)力市場(chǎng) B、非完全競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　C、二元的勞動(dòng)力市場(chǎng) D、資源約束型勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　E、需求約束型勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　7、根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)主體地位的不同，我們可將勞動(dòng)力市場(chǎng)分為( )。

　　A、完全競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)力市場(chǎng) B、非完全競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　C、需求約束型勞動(dòng)力市場(chǎng) D、資源約束型勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　E、二元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)

　　8、影響勞動(dòng)力市場(chǎng)的社會(huì)性要素包括( )。

　　A、家庭背景 B、階層 C、文化

　　D、歧視 E、習(xí)慣

　　9、導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視的因素有( )。

　　A、種族 B、性別 C、原有國(guó)籍

　　D、宗教信仰 E、身體障礙

　　10、勞動(dòng)力流動(dòng)( )。

　　A、是社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程中技術(shù)基礎(chǔ)不斷變革的客觀要求

　　B、有利于勞動(dòng)者地位的提高

　　C、能夠使人力資源得到充分的利用

　　D、有利于勞動(dòng)者自由選擇職業(yè)和單位

　　E、能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)