勞動供給的無差異曲線向原點凸起，當(dāng)左邊比右邊陡峭，這種形狀說明……( )

　　A.貨幣收入越高，閑暇時間越少 B.貨幣收入越高，閑暇時間越多

　　C.貨幣收入越代，閑暇時間越低 D.貨幣收入高、低，對閑暇時間無影響答案A

　　如果勞動力的數(shù)量保持在自然更替的水平，質(zhì)量保持不變，這種勞動力再生產(chǎn)是( )

　　A.勞動力簡單再生產(chǎn) B.勞動力擴(kuò)大再生產(chǎn)

　　C.勞動力縮小再生產(chǎn) D.勞動力數(shù)量增加參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)

　　當(dāng)工資率增加所產(chǎn)生的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)時，個體的工作時間為(　　　)。

　　A.減少 B.不變

　　C.增加 D.不確定參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)C (1分)

　　向右上傾斜且較為平緩的勞動供給曲線的彈性( )。

　　A.等于零 B.較大

　　C.較小 D.等于1參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)B (1分)

　　工資率變動對勞動力需求的影響包括(　　　)

　　A.規(guī)模效應(yīng)和收入效應(yīng) B.規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)

　　C.收入效應(yīng)和替代效應(yīng) D.收入效應(yīng)和邊際效應(yīng)答案C (1分)

　　人力投資收益是…………………………………………………………( )

　　A勞動生產(chǎn)能力的提高為用人單位帶來的收益;B勞動力質(zhì)量提高為勞動者增加的收入;

　　C國家和家庭收回用于勞動力生產(chǎn)的全部費(fèi)用;D.勞動生產(chǎn)能力的提高為用人單位帶來的收益和勞動力質(zhì)量提高為勞動者增加的收入 答案C

　　勞動需求曲線向左下方向移動，說明勞動力需求(　　　)。

　　A.增加 B.減少

　　C.不變 D.難以判定參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)B (1分)

　　兩種勞動力間為總互補(bǔ)關(guān)系時，其交叉工資彈性為(　　　)。

　　A.正 B.負(fù)

　　C.零 D.任意值參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)B (1分)

　　勞動需求曲線向左下方向移動，說明勞動力需求( )

　　A.增加 B.減少

　　C.不變 D.難以判定參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)B (1分)

　　勞動力市場的基本功能是( )。

　　A.決定就業(yè)量 B.決定物價

　　C.決定就業(yè)量和工資 D.決定工資和物價水平參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)C

　　在壟斷勞動力市場中，( )是其基本特征。

　　A.壟斷 B.信息對稱 C.信息極不對稱 D.市場力量較強(qiáng)參考答案評分標(biāo)準(zhǔn)C(1分)

　　封閉型蛛網(wǎng)的條件是( )。

　　勞動力供給彈性大于需求彈性

　　勞動力供給彈性等于需求彈性

　　勞動力供給彈性小于需求彈性

　　D.勞動力需求彈性等于1參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)C(1分)

　　如果貨幣工資不變，物價上漲，實際工資( )

　　A.上市 B.不變 C.難以確定 D.下降參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)D(1分)

　　工資制度可以分為工資生成制度和( )兩大類。

　　A.工資形成制度 B.工資發(fā)放制度 C.工資支付制度 D.工資使用制度答案A(1分)

　　勞動力需求增加，勞動力供給減少時，則均衡工資率 ( )。

　　A.減少 B.增加

　　C.不變 D.不確定參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)B(1分)

　　收入分配完全不均等時，基尼系數(shù)等于( )

　　A.0 B.1

　　C.-1 D.2參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)B(1分)

　　工資差異是指各類人員( )的差異。

　　A.工資形式 B.總收入

　　C.工資水平 D.勞動成本參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)C(1分)

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)家一般用(　　　)來衡量收入平等程度。

　　A.恩格爾系數(shù) B.基尼系數(shù)

　　C.工資級差 D.工資等級參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)

　　實行計時工資制度，工人低生產(chǎn)率的風(fēng)險主要由( )承擔(dān)。

　　A.企業(yè) B.個人

　　C.政府 D.社會參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)

　　年薪制一般的適用對象為( )

　　A.普通工人 B.管理人員 C.企業(yè)家 D.技術(shù)人員參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)C(1分)

　　雇主在利用某個群體的典型特征作為雇用標(biāo)準(zhǔn)時，就會產(chǎn)生(　　　)

　　A.顧客歧視 B.雇員歧視

　　C.統(tǒng)計性歧視 D.性別歧視參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)B(1分)

　　就業(yè)的最基本的社會經(jīng)濟(jì)功能是( )

　　A.社會穩(wěn)定功能 B.增加財富功能 C.社會發(fā)展功能 D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展功能答案B(1分)

　　在我國，下列( )屬于在業(yè)人口。

　　A.農(nóng)民工 B.家庭婦女

　　C.勞動教養(yǎng)人員 D.在校大學(xué)生參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)

　　就業(yè)的最基本的社會經(jīng)濟(jì)功能是( )

　　A.社會穩(wěn)定功能 B.增加財富功能 C.社會發(fā)展功能 D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展功能答案B(1分)

　　在我國，下列( )屬于在業(yè)人口。

　　A.農(nóng)民工 B.家庭婦女

　　C.勞動教養(yǎng)人員 D.在校大學(xué)生參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)

　　周期性失業(yè)產(chǎn)生的直接原因是( )

　　A.生產(chǎn)過程的周期性 B.勞動力再生產(chǎn)的周期性C經(jīng)濟(jì)周期中蕭條階段的經(jīng)濟(jì)下降所造成的勞動力需求不足D.失業(yè)的周期波動參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)C(1分)

　　貨幣主義是由( )所創(chuàng)立的。

　　A.弗里德曼 B.馬歇爾

　　C.薩伊 D.杰文斯參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)

　　從福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的公平理論看,( )分配可以增加社會福利。

　　A.公平 B.效率

　　C.按勞分配 D.按生產(chǎn)要素參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)

　　在短期、局部范圍內(nèi)，提高( )與擴(kuò)大就業(yè)減少失業(yè)存在者矛盾。

　　A.經(jīng)濟(jì)效率 B.生產(chǎn)效率

　　C.公平程度 D.就業(yè)容量參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)