試題：新古典學(xué)派的( )提出了創(chuàng)立關(guān)于勞動(dòng)力需求和供給的關(guān)鍵性理論概念。

　　A.馬歇爾 B.舒爾茨

　　C.亞當(dāng)?斯密 D.?？怂笵(1分)

　　試題：一般來(lái)說(shuō)，人口總量增多，則勞動(dòng)力資源( )。

　　A.增加 B.減少

　　C.不變 D.不確定A(1分)

　　試題：兩種勞動(dòng)力間為總互補(bǔ)關(guān)系時(shí)，其交叉工資彈性為( )。

　　A.正 B.負(fù)

　　C.零 D.任意值參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)B(1分)

　　試題：假定其他條件不變，工資總額不變而勞動(dòng)時(shí)間縮短，則勞動(dòng)供給( ) 。

　　A.增加 B.減少

　　C.不變 D.不確定A(1分)

　　試題：我國(guó)實(shí)行的最低工資制度是( )。

　　A統(tǒng)一數(shù)額的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　B不同行業(yè)中規(guī)定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　C只在某些部門(mén)中實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　D.按地區(qū)規(guī)定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)D(1分)

　　試題：實(shí)行計(jì)件工資制，工人低生產(chǎn)率的風(fēng)險(xiǎn)主要由( )承擔(dān)。

　　A.企業(yè) B.工人

　　C.政府 D.社會(huì)

　　參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)B(1分)

　　試題：一般培訓(xùn)的成本通常由( )來(lái)支付。

　　A.企業(yè) B.員工

　　C.政府 D.社會(huì)參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)B(1分)

　　試題：集體談判的雙方為( )。

　　A.雇主和員工 B.雇主和工會(huì)

　　C.雇主和政府 D.政府和工會(huì)參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)B(1分)

　　試題：現(xiàn)代社會(huì)保障制度是工業(yè)社會(huì)的產(chǎn)物，發(fā)源于( )。

　　A.英國(guó) B.德國(guó)

　　C.法國(guó) D.美國(guó)參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)B(1分)

　　試題：反映失業(yè)率與通貨膨脹率關(guān)系的曲線是 ( )。

　　A.菲利浦斯曲線 B.無(wú)差異曲線

　　C.洛倫茲曲線 D.拉弗曲線參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)2

　　試題：勞動(dòng)資源的稀缺性，是( )。

　　A.相對(duì)的 B.絕對(duì)的

　　C.既不相對(duì)也不絕對(duì)的 D.既相對(duì)也絕對(duì)的參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)

　　試題：下列關(guān)于無(wú)差異曲線的論述，不正確的是( )。

　　A.無(wú)差異曲線隨主體偏好不同而具有不同的形狀

　　B.同一主體的無(wú)差異曲線絕對(duì)不能相交

　　C.離原點(diǎn)越遠(yuǎn)的無(wú)差異曲線所代表的效用越低

　　D.無(wú)差異曲線的斜率恒為負(fù)值參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)C(1分)

　　試題：與橫軸平行的勞動(dòng)力供給曲線的勞動(dòng)力供給彈性為( )。

　　A.0 B.1

　　C.無(wú)窮小 D.無(wú)窮大參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)D(1分)

　　試題：總成本中，勞動(dòng)成本所占比重越大，該種勞動(dòng)力的自身工資彈性( )。

　　A.越大 B.越小

　　C.不變 D.不確定參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)

　　試題平均產(chǎn)量與邊際產(chǎn)量的交點(diǎn)為平均產(chǎn)量( )。

　　A.最大值處 B.最小值處

　　C.與總產(chǎn)量相交處 D.任意一點(diǎn)處參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)

　　試題：從折現(xiàn)公式看，利率與現(xiàn)值成( )關(guān)系。

　　A.正比例 B.反比例

　　C.等比例 D.無(wú)關(guān)參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)B(1分)

　　試題：實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，工人低生產(chǎn)率的風(fēng)險(xiǎn)主要由( )承擔(dān)。

　　A.企業(yè) B.工人

　　C.政府 D.社會(huì)參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)

　　試題：一般培訓(xùn)的成本通常由( )來(lái)支付。

　　A.企業(yè) B.員工

　　C.政府 D.社會(huì)參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)B(1分)

　　試題：( )于1601年頒布了世界上第一部《濟(jì)貧法》。

　　A.英國(guó) B.德國(guó)

　　C.法國(guó) D.美國(guó)參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)

　　試題：技術(shù)進(jìn)步對(duì)( )的就業(yè)影響較大。

　　A.熟練工 B.非熟練工

　　C.技工 D.女工參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)B(1分)

　　試題：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代勞動(dòng)配備的主要要素( )。

　　A.知識(shí)化 B.技能化

　　C.智能化 D.專業(yè)化參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)

　　試題：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代勞動(dòng)報(bào)酬趨于( )。

　　A.業(yè)績(jī)化 B.數(shù)量化

　　C.質(zhì)量化 D.多樣化參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)

　　試題：社會(huì)人性假設(shè)是由( )等人在霍桑實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)上提出的來(lái)的。

　　A.西蒙 B.馬奇

　　C.梅奧 D.麥格雷戈參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)C(1分)

　　試題：人力資源配置就是依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，通過(guò)一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的( )行為。

　　A.管理 B.經(jīng)濟(jì)

　　C.社會(huì) D.計(jì)劃參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)

　　試題：人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化和充分利用是( )配置的目標(biāo)。

　　A.人力資本 B.人力資源

　　C.勞動(dòng)力 D.勞動(dòng)崗位參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)B(1分)

　　試題：人力資本理論是在20世紀(jì)( )建立起來(lái)的。

　　A. 50年代 B. 60年代

　　C. 70年代 D. 40年代參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)

　　試題：1959年，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家( )首次提出了人力資本的概念。

　　A.西奧多?舒爾茨 B.馬歇爾

　　C.加里?貝克爾 D.盧卡斯參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A(1分)