勞動力市場機制包括( )

　　A.工資機制 B.供求機制 C.競爭機制 D.風險機制 E.調節(jié)機制答案A B CD

　　勞動力流動的私人成本有(　　)

　　A.直接成本　　B.心理成本　　C.機會成本　　D.風險成本　　E.間接成本

　　參考答案及評分標準ABCD(2分)

　　影響微觀工資水平的主要因素有( )

　　A. 經(jīng)濟效益 B.物價水平 C.勞動力配置 D.工資分配形式 E.勞動差別

　　參考答案及評分標準A C D E(2分)

　　造成勞動力市場均衡工資率上升的因素有( )?

　　A勞動力供給曲線左移，需求曲線不動?

　　B勞動力需求曲線右移，供給曲線不動?

　　C勞動力供給增加，需求減少?

　　D勞動力供給減少，需求增加?

　　E.勞動力供給增加，需求也增加參考答案及評分標準BD(2分)?

　　各國都將降低失業(yè)率作為一個極為重要的社會政策，其原因是( )。

　　A失業(yè)的存在對經(jīng)濟效率的不良影響大

　　B失業(yè)是對失業(yè)者本人的打擊

　　C失業(yè)使勞動者生活水平迅速下降

　　D失業(yè)使勞動者喪失生活來源

　　E.失業(yè)能優(yōu)化勞動力資源配置參考答案及評分標準ABCD(2分)

　　解決摩擦性失業(yè)的方法有( )。

　　A加強勞動力市場的情報工作

　　B加快勞動力市場信息擴散范圍

　　C增加就業(yè)機會

　　D加大勞動力市場信息傳遞速度

　　E.降低勞動力流動成本參考答案及評分標準ABD (2分)

　　勞動力市場的構成要素有( )

　　A.勞動力 B.用人單位 C.工資 D.勞動力市場組織者 E.市場制度答案ABCD

　　試題：勞動力就是指人的勞動能力。