忽略細(xì)節(jié)一：忘記附件

　　HR最無奈的是收到的這樣的電子郵件，郵件正文特地注明“請查閱我附件中的簡歷”，結(jié)果附件里面啥都沒有;更有些童鞋是將簡歷附上了，但卻是一份沒有編輯完整的簡歷，讓HR非常無奈，以這樣的態(tài)度對待簡歷，哪里有公司敢用呢?也有些童鞋的附件非常多，但卻沒有將所有文件夾弄成一個壓縮包，導(dǎo)致HR必須一個個下載，非常麻煩。但要想想，除非你真的非常優(yōu)秀，不然HR是不會將時間花在一一下載你的附件的，這點需要特別注意。對待附件問題，應(yīng)該在前面附上一張清單，告知HR附件里面包含哪些文件，這樣既可以讓HR一目了然，又能方便他們審核保存查閱。如果能做到這些，就能給HR留下好印象，所以細(xì)節(jié)很重要;

　　忽略細(xì)節(jié)二：所提交的資料不全

　　面試前，一定要仔細(xì)查看招聘廣告中所要求的資料清單，然后一個個準(zhǔn)備好，不要遺漏任何文件。每一份文件都要認(rèn)真審核過，以免因為資料不全導(dǎo)致第一輪篩選時就被淘汰了。不要忽略任何一個文件，不要認(rèn)為某些文件是無關(guān)緊要的，也不要因為一時疏忽而忘記放進(jìn)信封中了， 因為很容易讓資料審核者懷疑你某個文件存在問題，所以你才沒有提交。有時候，忽略細(xì)節(jié)，并不代表你粗心，而是會被人誤以為你誠信有問題，因此需要非常謹(jǐn)慎;

　　忽略細(xì)節(jié)三：“海投”簡歷

　　有些童鞋認(rèn)為求職就是要“廣撒網(wǎng)，多捕魚”，加上為了方便，準(zhǔn)備了N份 一模一樣的簡歷，分別投向N個企業(yè)，這種現(xiàn)象多發(fā)生在應(yīng)屆畢業(yè)生身上，一是認(rèn)為工作不好找，能碰上一個算一個;二是對自己沒有信心，加上沒有工作經(jīng)驗，只能搏一搏;

　　忽略細(xì)節(jié)四：簡歷太“簡單”

　　雖然說幾乎所有的HR都贊成簡歷要“簡”，但“簡”是有原則的，有些童鞋覺得簡歷要“簡”，就是大減特減，但有些重要內(nèi)容是萬萬“減”不得的，如果你忽視了重要內(nèi)容，HR就無法看到你的個人能力以及發(fā)展?jié)撡|(zhì)，對于應(yīng)屆畢業(yè)生生來說，除了想看你的學(xué)習(xí)成績，還想從你簡歷中看到一些獨特的東西，這樣才會聘請你;

　　忽略細(xì)節(jié)五：照片傳達(dá)錯誤信息

　　關(guān)于簡歷照片，浙江自考網(wǎng)在這之前已經(jīng)多次強(qiáng)調(diào)了，如果你的簡歷照片使用不恰當(dāng)，就不要怪HR對你無情了，因為你的簡歷將被直接丟進(jìn)垃圾箱;

　　另外還需要注意的是：

　　1.在招聘網(wǎng)站上留的郵箱必須真實，一般在招聘網(wǎng)站上注冊填寫簡歷時，網(wǎng)站會直接發(fā)一份郵件給你，讓你激活自己的簡歷，以后如果有用人單位想要通知你面試時，也會通過電子郵件方式聯(lián)系你，如果你的郵箱是假的，那就收不到面試通知了;

　　2.所編輯的簡歷必須真實，有些童鞋為了得到更多的面試機(jī)會，會在簡歷上作假，其實最后受傷的還是自己，畢竟所寫的內(nèi)容是虛假的，因此很容易在面試過程原形畢露，希望大家不要冒這份風(fēng)險，不然不只是失去一份工作，還會失去別人對你的信任;

　　3.求職意向需明確，認(rèn)真考慮好后再投遞簡歷，在投遞簡歷過程中，還需要結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)、自己的特長與興趣愛好、自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，這樣才能找到既合適自己，又能充分發(fā)揮自己特長的工作;

　　4.在求職過程中，多登陸郵箱，由于大多數(shù)公司在致電通知你面試前，都會先發(fā)一份面試通知到你的郵箱，只有經(jīng)常查看郵件信息，才不會錯過面試通知，如果方便的話，還可以在手機(jī)上安裝郵箱APP，隨時隨地掌握郵件信息。

　　5.招聘網(wǎng)站非常多，此外招聘網(wǎng)站的信息也很豐富，建議大家多尋找針對性比較多強(qiáng)的職位信息，給自己多點選擇，不要只關(guān)注一個招聘網(wǎng)站;