如果一份求職簡歷沒有凸顯出求職者的求職意向，基本上這份簡歷的意義就不大了，求職意向能讓HR在第一時間了解到你所想要應聘的崗位是什么，如果符合HR的要求，那么也會在第一時間被選中，相反，如果你的簡歷沒有凸顯出你的求職意向，簡歷被扔進垃圾箱的可能性就非常大了;下面就詳細來看看撰寫求職意向注意事項有哪些?

　　撰寫求職意向注意事項

　　一、求職意向要避免含糊籠統、沒有針對性。

　　個人簡歷中的求職意向就是為了向HR傳遞信息，告訴他們我們想要一份什么職位的工作，想要取得哪些成就;如果你的求職意向寫的好，就能成為幸運地一名候選人;編輯求職簡歷求職意向時，就要特別注意這個問題哦，不然填的的作用就不大，反而還會有不好的影響;

　　二、求職意向要體現出自己能為公司做些什么，而不是公司能給我們什么。

　　一份求職簡歷只能有一個求職意向，如果你的求職方向比較多，再次建議你編輯多份不同的簡歷，每一份簡歷都要針對應聘崗位的特點和要求進行撰寫，這要才能突出相應的重點，也能讓應聘單位看到我們對應聘崗位的重視，求職簡歷是一份簡歷的靈魂，所有的內容都是為求職意向服務的;

　　三、跟求職意向沒有關系的素材就不要寫進去了，例如知識技能、興趣愛好、培訓內容等，要懂得做出取舍，還是那句話，所有內容都必須以求職意向為中心展開書寫。