在就業(yè)過程中，面試官很重視就業(yè)者頻繁跳槽的事實。在簡歷中，工作經(jīng)驗這一欄建頻繁跳槽這個問題展露無疑。如果在面試回答過程中稍有不慎，就會給面試官不好的印象。那么，就業(yè)中怎么回答頻繁跳槽這個問題?

　　面試官會考慮就業(yè)者的從業(yè)情況存在不穩(wěn)定性，是否也會在一年甚至半年內(nèi)跳槽。沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，他對自己的定位不清，會不會還存在其他不確定因素。

　　在頻繁跳槽這個問題的背后，面試官想知道你是否還會繼續(xù)頻繁跳槽，頻繁跳槽是一個貶義的表達(dá)，所以在回答時要將它正面化，不論是態(tài)度還是答案。

　　就業(yè)者可以誠實地承認(rèn)過去的經(jīng)歷，即使簡歷上跳過一些公司，背景調(diào)查也會讓你無所循行。要表明自己的決心，表示你已經(jīng)了解頻繁跳槽的害處。

　　除此之外，還可以講講頻繁跳槽給自己帶來的收獲，比如獲得了多種工作經(jīng)驗，確定了職業(yè)目標(biāo)，應(yīng)聘的職位正與職業(yè)目標(biāo)相符合。

　　總結(jié)：以上就是就業(yè)中怎么回答頻繁跳槽這個問題的內(nèi)容，希望可以在面試過程中幫到各位就業(yè)者，