【導(dǎo)讀】杭州就業(yè)的文章正在持續(xù)更新中，。就業(yè)應(yīng)該沉著冷靜應(yīng)對(duì)刁難、考慮問題周到準(zhǔn)備充分、思維豐富，但講求實(shí)際，：

　　沉著冷靜應(yīng)對(duì)刁難

　　杭州就業(yè)面試場(chǎng)上，考官往往會(huì)針對(duì)就業(yè)者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。面對(duì)這樣的考題，你- -定要心

　　平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴,絕不可情緒激動(dòng)，更不能氣急敗壞，以免引起考官的反感而招致應(yīng)試

　　失敗。

　　考慮問題周到準(zhǔn)備充分

　　杭州就業(yè)在面試中，有時(shí)考官提的問題并沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案,這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一

　　些，以免使自己陷于被動(dòng)。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自已的說詞，方能滴水不漏。

　　話不能說得太死，要給自己留余地

　　面試當(dāng)中，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，你要注意運(yùn)用靈活的語言表達(dá)

　　技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入“圈套”之中。

　　思維豐富，但講求實(shí)際

　　面試中，偶爾也會(huì)出現(xiàn)-些近乎怪異的假想題，這類題目-般都具有不確定性和隨意性,這也使應(yīng)試者

　　在回答時(shí)有了發(fā)揮想像的空間和進(jìn)行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域,你只要充分利用自己積累的知識(shí)，大膽地以“假

　　設(shè)"對(duì)“假設(shè)"，就能夠爭(zhēng)得主動(dòng)，穩(wěn)操勝券了。

　　該講的講完，不該講的不多說一字

　　你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷

　　而試圖采用多講話的策略,來謀求在較短的時(shí)間內(nèi)讓就業(yè)方多了解自己，事實(shí)上這種方式對(duì)大多數(shù)人來講并

　　不可取。該講的講，不該講的絕不要多講，更不要采取主動(dòng)出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。

　　面試技巧這些的其實(shí)掌握基本法就行，做好面試準(zhǔn)備，基礎(chǔ)扎實(shí)，讓HR對(duì)你有印象，穿著整潔，打的出

　　核心牌就OK，當(dāng)然很多;飄逸的朋友喜歡臨場(chǎng)發(fā)揮，HR也只能臨場(chǎng)發(fā)揮了。當(dāng)然做準(zhǔn)備就包括注意這些細(xì)節(jié)

　　哈。