杭州就業面試技巧：面試時有哪些技巧?關于這個問題，很多在杭州就業的小伙伴都還不了解，所以浙江自考網給大家整理了以下內容參考，希望能給大家帶來幫助。

　　1、要謙虛謹慎

　　面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、職場前輩，就業者在回答一些比較有深度的問題時，不明白的地方要虛心請教，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。

　　2、要機智應變

　　當就業者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于就業者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題;如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方;如果是集體式面試，分配給每個就業者的時間很短，事先準備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復一遍或解釋一下;一時回答不出可請考官提下一個問題，等考慮成熟后再回答前一個問題;遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。

　　3、要揚長避短

　　每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。

　　4、要顯示潛能

　　面試的時間通常很短，就業者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。

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