杭州就業面試技巧：面試時有哪些禁忌不能犯?關于這個問題，很多在杭州就業的小伙伴都還不了解，所以浙江自考網給大家整理了以下內容參考，希望能給大家帶來幫助。

　　一、不夠誠實和“不懂裝懂”

　　幾乎所有企業都希望就業到具有誠實精神、美好品德的大學生。因此，在接受面試時千萬不要試圖對“明察秋毫”的HR經理說謊。據介紹，不少畢業生在接受面試時，由于迫切希望得到眼前的這份工作，通常很容易犯下“不懂裝懂”、“故意隱瞞自己的缺點”或“夸大自身優點”的錯誤。如一些畢業生可能會在就業簡歷、描述自己的能力過程中夸夸其談，或違背事實地強調自己在某項社會實踐活動中處于“主導地位”。

　　二、簡歷有錯別字

　　“面試時，我最不能容忍的事情，就是看到就業簡歷中居然有錯別字。”某某有限公司人力資源部經理說，每次遇到這種畢業生，他都會把就業簡歷“扔在一邊”，然后頗有禮貌地告訴對方“請回家等通知”。“如果我就業了一名連簡歷都有錯字的會計專業畢業生，今后他處理帳目時很可能會由于‘不小心’而弄錯一個至關重要的小數點。”

　　三、著裝舉止不得體

　　大學生在接受面試時，談吐、穿戴的得體和落落大方，將非常有助于給HR經理留下美好的印象，大大地提高自己的就業成功率。

　　四、開口就問薪水多少

　　“還沒跨進企業的門檻，就不切實際地開口談待遇。”有些公司的人力資源總監肖宇表示，對于這種心態比較浮躁的大學生，最終得到“錄取通知單”的可能性幾乎為零。尤其是民營企業，對于這種大學生更為反感。

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