職場(chǎng)面試被拒絕是很多職場(chǎng)人頭疼的事情，為什么自己各方面都不錯(cuò)，但就是面試不成功。顯然，這是沒(méi)有掌握職場(chǎng)面試技巧，或者讓面試官引起了一些反感。那么，什么樣的職場(chǎng)面試技巧從未被拒呢?

　　談?wù)剰纳弦患夜倦x開(kāi)的原因

　　注意這個(gè)問(wèn)題，如果罵上一家公司，HR會(huì)認(rèn)為你以后可能也會(huì)這么罵他們，建議可以這樣說(shuō)“我的業(yè)績(jī)很好，但是公司現(xiàn)在發(fā)展也遇到了瓶頸，我想更好地實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)。” 至于抱負(fù)是什么，可以結(jié)合面試企業(yè)的就業(yè)信息來(lái)談一談，那樣的話，HR也會(huì)對(duì)你有一種眼前一亮的感覺(jué)。

　　談?wù)勎磥?lái)五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃

　　怎么說(shuō)職業(yè)規(guī)劃，要多研究公司的就業(yè)信息，要順著公司的期望去講，上面說(shuō)需要什么樣的能力，這個(gè)能力的更高級(jí)需求是什么，在五年內(nèi)的計(jì)劃，就是掌握這些能力即可。這就相當(dāng)于告訴HR，你要求的能力，我現(xiàn)在具備的我就充分發(fā)揮，不具備的地方就是我未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，并且以后工作會(huì)越干越好。

　　為什么來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位

　　需要根據(jù)自身?xiàng)l件，重點(diǎn)描述下該職位需要具備的能力。可以說(shuō)個(gè)人對(duì)這個(gè)崗位非常感興趣，它能夠?qū)⑽业墓ぷ髋c生活結(jié)合起來(lái)，取得了什么樣的效果，具備了什么樣的能力，恰好也是這個(gè)崗位所需要的，可以準(zhǔn)備一些以前的一些作品。

　　對(duì)薪資有什么要求

　　需要從就業(yè)信息中了解一下目標(biāo)崗位的薪資范圍，如果是應(yīng)屆生，就不用考慮錢(qián)的問(wèn)題，可以說(shuō)我服從公司的安排。如果已經(jīng)是老油條，就需要了解一下這個(gè)行業(yè)的平均工資水平，往往跳槽后，漲薪程度不會(huì)超過(guò)20%。

　　缺點(diǎn)是什么

　　對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，可以把做一件事需要付出的代價(jià)放在前面作為缺點(diǎn)，再把結(jié)果放在后面作為優(yōu)點(diǎn)。比如說(shuō)，我的缺點(diǎn)是做事情的時(shí)候顧慮太多，這往往會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，雖然這會(huì)讓我少放一些錯(cuò)誤，但是在效率上還是有一定影響。

　　面試中，面試官會(huì)對(duì)應(yīng)聘者提出各種各樣的問(wèn)題，有的是考察你的價(jià)值觀的、有的是考察你的思維特質(zhì)的、有的是考察你的穩(wěn)定性的，但不管怎么問(wèn)，一定會(huì)與公司的企業(yè)文化、價(jià)值觀以及崗位特點(diǎn)相關(guān)。

　　在面試中自信、誠(chéng)信，在整個(gè)過(guò)程中更好地呈現(xiàn)自己，沒(méi)有成功也沒(méi)有關(guān)系，至少在整個(gè)面試過(guò)程中你沒(méi)有失誤，這其實(shí)就是一種突破。

　　上文就是關(guān)于“什么樣的職場(chǎng)面試技巧從未被拒”的相關(guān)內(nèi)容，