當(dāng)一個就業(yè)者得到面試機(jī)會，并不代表他能獲得這份工作。面試是一個刷選的過程，很多有能力和工作經(jīng)驗的人，往往會因為一些小事而失去工作機(jī)會。那么，面試中有哪些不能做的事?

　　(1)忌坐立不安，舉止失當(dāng)

　　面試時不能做小動作，態(tài)度要端正，也不要坐立不安，顯得自己沒有自信，更不要做一些過分的舉動，不給予面試官尊重。面試是一個互相尊重的過程，第一印象極為重要。

　　(2)忌言語離題

　　有的就業(yè)者講話不分場合，不看對象，讓面試官聽得莫名其妙。在就業(yè)過程中不要說一些沒用的話，自以為事幽默，卻忽略了來面試的真正話題。

　　(3)忌說得太急

　　言談中迫不及待想得到這個工作，急著回答自己沒聽清或沒有理解透徹的的問題，過分暴露自己的需求感會將自己置于一個較低的位置，還可能做出錯誤的回答。

　　(4)忌言語粗俗

　　粗俗的語言，出口成臟，自以為自己是豪爽的直性子，殊不知在面試官的眼里，這是一個極其敗好感的行為。言語反應(yīng)了一個人的素養(yǎng)，一家企業(yè)可不愿意招一個素養(yǎng)低的人。

　　(5)忌反應(yīng)遲鈍

　　面試官在說話的時候，切忌反應(yīng)遲鈍，心不在焉，這樣會顯得態(tài)度不端正，會讓考官對你失去信心，不論你將來如何推銷自己，一切都基本上是徒勞，敗局已定。

　　(6)忌不自信

　　面試是一種機(jī)會平等的雙方溝通，應(yīng)該把自己解放出來，不要擔(dān)當(dāng)被審察的角色，要有自信，展示出自己的優(yōu)勢。

　　除了上訴的一些問題，在面試過程中還有其他千奇百怪的問題。總而言之，就業(yè)者想要面試成功，給面試官一個良好的印象，切忌以上幾點。