一、招聘崗位：

　　1、崗位1：來(lái)訪接待

　　2、崗位2：督查督辦

　　3、崗位3：公開(kāi)電話受理

　　二、招聘要求：

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、熱愛(ài)事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開(kāi)拓精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神;

　　3、遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　4、具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)崗位條件

　　1、35周歲及以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　2、能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，具備寫(xiě)作文案能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

　　3、杭州主城區(qū)戶籍，有基層信訪工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上人員優(yōu)先。

　　三、招聘程序

　　1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布日起至2022年11月4日15點(diǎn)截止,逾期將不予受理。

　　2、報(bào)名方式：①網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，提交的報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送，壓縮包文件名注明信訪局+報(bào)名崗位編號(hào)及名稱(chēng)+姓名。(未注明的，不予受理)。

　　3、提交報(bào)名材料：①填寫(xiě)崗位報(bào)名表(見(jiàn)附件，報(bào)名表附近期1寸照);②個(gè)人簡(jiǎn)歷;③本人身份證(正反照片);④最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(照片);⑤戶口本(本人頁(yè)和首頁(yè)照片)請(qǐng)將以上材料以壓縮包文件形式整理后發(fā)送至指定郵箱。報(bào)名者須按照公布的招聘要求，如實(shí)填寫(xiě)。如報(bào)名者提交虛假信息和材料，不符合條件要求的，取消報(bào)名資格，由此造成的后果責(zé)任自負(fù)。

　　四、考試方式

　　報(bào)名材料初選后，開(kāi)展考試。考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分。

　　1.筆試：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定入圍面試人員名單。

　　2.面試：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)評(píng)語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。

　　應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守考試場(chǎng)所的疫情防控要求和相關(guān)安排。

　　五.體檢、政審

　　1、考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先)等額確定體檢、政審對(duì)象。

　　2、 經(jīng)體檢、政審均合格的人員確定為擬聘人員。按勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期不得超過(guò)3個(gè)月)、辦理入職手續(xù)。薪資待遇按上城區(qū)政府編外用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3、被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，將在面試合格人員中，按照成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。

　　六、其他

　　1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、政審中出現(xiàn)不合格者，招聘單位將研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分安排遞補(bǔ)。

　　2.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

　　工作地址：上城區(qū)信訪局

　　附件：　　

報(bào)名表.doc

　　杭州市上城區(qū)信訪局

　　2022年10月31日