| 選題代碼 | 選題 |
| 001 | 企業(yè)工時(shí)利用情況調(diào)查 |
| 002 | 企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率研究 |
| 003 | 企業(yè)薪酬度設(shè)計(jì) |
| 004 | 企業(yè)考核辦法評(píng)析 |
| 005 | 企業(yè)定額方法研究 |
| 006 | 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)方法探討 |
| 007 | 能崗匹配問(wèn)題研究 |
| 008 | 人員招募策略 |
| 009 | 勞動(dòng)合同管理芻議 |
| 010 | 企業(yè)培訓(xùn)(人力資本投資)現(xiàn)狀調(diào)查 |
| 011 | 職業(yè)技能開(kāi)發(fā)研究 |
| 012 | 勞動(dòng)關(guān)系新論 |
| 013 | 工資的市場(chǎng)定位問(wèn)題研究 |
| 014 | 工資的成本觀(guān)和效果觀(guān) |
| 015 | 企業(yè)培訓(xùn)的投資效果分析 |
| 016 | 企業(yè)人力資源管理案例分析 |
| 017 | 人力資源部門(mén)的定位和職能研究 |
| 018 | 工作分析案例 |
| 019 | 企業(yè)福利制度研究(設(shè)計(jì)) |
| 020 | 企業(yè)勞動(dòng)力流動(dòng)研究 |
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