浙江自考人力資源管理本科有哪些考試課程？關于這個問題小編就簡單為大家說一下。

人力資源管理本科的考試課程有管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。

人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

人力資源管理專業需要掌握以下知識能力：

1、掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；

2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；

4、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；

5、了解本學科理論前沿與發展動態；

6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

浙江自考生怎么選擇專業？

考生可參考浙江省的考試計劃，考生結合自身實際情況選擇專業。

1、興趣是最重要的出發點。只有感興趣的東西，才會真正投入的去學。

2、有些專業對考生某些能力有特殊要求，選擇專業時一定要考慮自身能力特點。

3、合理安排職業規劃。需要對新的生活有一個明確的定位和堅定目標，要充分考慮社會需要及行業發展。

以上是關于2022年浙江自考相關內容，考生如果想獲取更多關于自考的相關資訊，如成人自考報名時間、考試時間、報考條件、備考知識、相關新聞等，敬請關注浙江自考網。