浙江自考組織行為學(xué)有一定難度。組織行為學(xué)又稱管理心理學(xué)，實(shí)際上就是它們倆個(gè)的結(jié)合，在學(xué)習(xí)組織行為學(xué)是還是先看點(diǎn)管理學(xué)原理和心理學(xué)基礎(chǔ)，這樣考試會(huì)更順利。《組織行為學(xué)》多為理論知識(shí)，學(xué)起來比較枯燥，要多結(jié)合案例分析；其次，其中的有些地方比較容易混淆，記憶時(shí)要多加注意。

組織行為學(xué)重點(diǎn)包括知覺與歸因、價(jià)值觀、態(tài)度、工作滿意度、個(gè)性、氣質(zhì)、性格、能力、激勵(lì)過程、群體動(dòng)力學(xué)、群體間的動(dòng)力學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)行為和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。

組織行為學(xué)通過研究 一定組織中 人的心理和行為的規(guī)律性， 從而來 提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對(duì)人的行為預(yù)測(cè)和引導(dǎo)能力，以便更有效地 實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定的目標(biāo)，提高工作績(jī)效。與企業(yè)管理密切相關(guān)。

只要掌握了相應(yīng)的學(xué)習(xí)方法，考生通過組織行為學(xué)考試還是比較簡(jiǎn)單的。