自考財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)論文基本要求

一、畢業(yè)論文的目的

畢業(yè)論文是一門實踐性課程，是高等學校學生在掌握本專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能的基礎(chǔ)上進行科學研究和能力訓練的重要環(huán)節(jié)，對于培養(yǎng)和提高學生綜合運用所學知識、解決實際問題的能力有著重要作用。

二、對畢業(yè)論文的注意事項

1．學生應(yīng)重視畢業(yè)論文工作，明確其目的和意義，及時按指導老師要求修改、提交文本。

2．學生應(yīng)該獨立按時完成畢業(yè)論文工作，嚴禁抄襲他人成果，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的行為，按作弊論處。論文可以引用他人成果，查重超過30%視同抄襲。

3．學生應(yīng)將完成的畢業(yè)論文按規(guī)定格式打印、裝訂后上交當?shù)貙W校的負責老師；教工路校區(qū)管理的論文需自行快遞到浙江工商大學繼續(xù)學院汪晨老師收（杭州市文二路160號浙江工商大學繼續(xù)學院二號行政樓227室）。未在規(guī)定時間內(nèi)完成畢業(yè)論文者，其成績按不及格處理。

4．學生因故未交畢業(yè)論文或畢業(yè)論文不及格者，只發(fā)給結(jié)業(yè)證書，不發(fā)畢業(yè)證書。畢業(yè)論文通過可以有畢業(yè)證。

5.論文輔導老師負責提出或修改開題報告、初稿、二稿等的建議，認可達到基本通過水平方可定稿，出具評語。輔導老師按規(guī)定的流程完成輔導過程，論文成績最終視論文質(zhì)量和答辯質(zhì)量共同決定。

三、畢業(yè)論文輔導流程（含內(nèi)容、格式及時間的要求）

1．自行確定論文題目。選題內(nèi)容要緊扣財務(wù)管理專業(yè)，有理論意義，也有現(xiàn)實意義。

2．撰寫開題報告（1500-2000字）。在畢業(yè)論文確定研究主題后，查閱相關(guān)資料，進行整理和總結(jié)，找到論文的切入點，合理安排論文框架（即論文大綱），寫出論文開題報告1500--2000字（內(nèi)含論文大綱）。請在7月1日前，將開題報告提交論文指導老師的郵箱，進行電子郵件溝通與指導，老師同意方可開題并寫正文。

3．撰寫論文初稿、二稿、定稿（6000-8000字）。在對資料等相關(guān)成果進行歸納總結(jié)的基礎(chǔ)上，進行調(diào)查研究，收集與研究主題相關(guān)的數(shù)據(jù)和案例，采用科學的研究方法，圍繞主題進行深入地探討，按時完成初稿，力求創(chuàng)新。完成時間：7月10日—9月1日，具體時間由輔導老師決定。

4．論文格式要求。結(jié)構(gòu)安排要合理，對研究現(xiàn)狀要有比較清晰的認識；論述觀點要正確，與論文主題密切相關(guān)；論述內(nèi)容要有所創(chuàng)新；語言要流暢；參考文獻不得少于15篇；凡是引用他人的觀點、數(shù)據(jù)、案例等，都必須注明出處，嚴禁抄襲，正文中要不少于15處引注（可以在下腳注，可以是括號引注）。畢業(yè)論文格式：中文摘要、關(guān)鍵詞；正文內(nèi)容；參考文獻。

5. 做好答辯準備。具體按繼續(xù)教育學院通知為準，一般在9月下旬至10月上旬。

6、關(guān)于選題更換。原則上確定題目不再更換，特殊情況換題要經(jīng)過指導老師同意。換題后初稿必須與開題報告題目相同。

附：論文格式   （行間距1.5倍）

企業(yè)社會責任與企業(yè)績效關(guān)系的研究  （宋體3號）

（財務(wù)管理  XXX  010111300483）    （以下均宋體小4號）

【摘要】2008年“三鹿奶粉事件”使我國奶制品企業(yè)遭到不同程度地重創(chuàng)，由此引發(fā)對企業(yè)社會責任問題的關(guān)注。探討企業(yè)履行社會責任對企業(yè)追求利潤是否有影響，企業(yè)社會責任與企業(yè)績效之間的關(guān)系，企業(yè)能否在兩者之間尋求平衡，是企業(yè)應(yīng)該關(guān)注的焦點。本文通過對企業(yè)社會責任與企業(yè)績效關(guān)系幾種觀點的評析，提出企業(yè)社會責任與企業(yè)績效關(guān)系是一種積極的正相關(guān)關(guān)系。      

【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會責任、企業(yè)績效、關(guān)系        

一、企業(yè)社會責任的概念及內(nèi)容（一般是基本理論與概念）   

（一）企業(yè)社會責任的基本概念  

（二）企業(yè)社會責任的基本理論

（三）國內(nèi)外的研究動態(tài)

二、企業(yè)社會責任在現(xiàn)實社會中存在的問題（提出問題）

（一）社會責任認知度低,價值認識不足,企業(yè)社會責任內(nèi)涵理解片面 

（二）企業(yè)內(nèi)部缺乏系統(tǒng)、科學的企業(yè)社會責任管理機制

（三）缺乏把企業(yè)社會責任轉(zhuǎn)化為競爭力的意識和技巧

（四）逃避社會責任現(xiàn)象嚴重

三、以浙江民營企業(yè)“娃哈哈”為例（論述、分析、以案例分析）

四、采取的策略（對策、或總結(jié)）

參考文獻     （宋體5號）

[1]黃立．淺談財務(wù)報告質(zhì)量的影響因素及控制 財經(jīng)論壇，2006(6)．

[2]楊久宏．影響財務(wù)報告質(zhì)量的因素分析與解決的對策Ⅲ．經(jīng)濟研究導刊，2008(5)．

提供部分題目供參考，也可以不在以下范圍

1. 企業(yè)業(yè)績承諾風險研究

2. 上市公司財務(wù)競爭力比較研究

3. 上市公司財務(wù)可持續(xù)增長研究

4. 傳統(tǒng)行業(yè)多元化經(jīng)營的風險研究

5. 業(yè)績承諾在企業(yè)并購中的應(yīng)用研究

6. 企業(yè)生命周期視角下財務(wù)戰(zhàn)略對企業(yè)績效的影響研究

7. 上市公司連續(xù)高溢價并購風險研究

8. PE參與國企混改的動因與運作機制研究

9. “PE+上市公司模式”價值創(chuàng)造分析

10. 上市公司“控股股東+PE”型并購基金的融資安排與風險控制

11. 企業(yè)“全產(chǎn)業(yè)鏈”商業(yè)模式的實施路徑及財務(wù)風險研究

12. 混合所有制改革下國有企業(yè)員工持股計劃實施效果研究

13. 實施二次股權(quán)激勵的動機與執(zhí)行效果分析

14. 民營高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)激勵方案設(shè)計研究

15. 股權(quán)激勵下研發(fā)投入對企業(yè)績效的影響路徑研究

16. 傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級企業(yè)的價值評估研究

17. 基于資本運作視角的超額現(xiàn)金股利與大股東掏空行為研究

18. 上市公司控股股東股權(quán)質(zhì)押對公司價值的影響研究

19. 私募可交換債券與定向增發(fā)的套利行為研究

20. 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)并購的風險及績效評價研究

21. 高溢價并購的風險及經(jīng)濟后果研究

22. 股權(quán)質(zhì)押動機及經(jīng)濟后果研究

23. 民營企業(yè)大股東股權(quán)質(zhì)押行為及經(jīng)濟后果研究

24. 大股東減持背景下的市場操縱行為與經(jīng)濟后果研究

25. 上市公司反并購策略研究

26. 生命周期視角下企業(yè)發(fā)行可轉(zhuǎn)債的動機與效果研究

27. 基于產(chǎn)業(yè)鏈的盈利模式與財務(wù)評價研究

28. 基于并購方視角下業(yè)績承諾未實現(xiàn)的財務(wù)風險識別與控制研究

29. 零售戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期間資源配置及轉(zhuǎn)型績效研究

30. 國有企業(yè)混合所有制改革的財務(wù)績效研究

31. 戰(zhàn)略選擇對投資行為的影響

32. 高管權(quán)利對企業(yè)投資效率的影響研究

33. 信托基金（REITs）的運作模式及風險的研究

34. 調(diào)控政策下企業(yè)舉債擴張財務(wù)風險影響研究

35. 歸核化戰(zhàn)略實施動因、路徑及效應(yīng)研究

36. 公司透明度對公司創(chuàng)新的影響研究

37. 沖突視角下的股東控制權(quán)爭奪研究

38. 風險投資對初創(chuàng)企業(yè)稅收激進度的影響及經(jīng)濟后果

39. 民營企業(yè)去家族化治理的動因、路徑和效果研究

40. 民企國有化、董事會治理及經(jīng)濟后果研究

41. 董事海外經(jīng)歷與公司內(nèi)部控制缺陷

42. CEO權(quán)力對公司重大投資決策的影響研究

43. 環(huán)境規(guī)制對債務(wù)融資成本的影響

44. 全產(chǎn)業(yè)鏈視角下的成本管理問題研究

45. 披露企業(yè)社會責任報告對上市公司財務(wù)績效的影響

46. 民營企業(yè)自愿披露社會責任報告的動因、策略與經(jīng)濟后果研究

47. 生命周期視角下的企業(yè)內(nèi)部控制評價與優(yōu)化研究

48. 產(chǎn)權(quán)性質(zhì)對企業(yè)稅收籌劃行為的影響及動因分析

49. 家族企業(yè)代際傳承內(nèi)部控制與風險承擔研究

50. 政府補貼與稅收優(yōu)惠政策是否有效的研究

51. 準則彈性、盈余管理與商譽減值的研究

52. 商譽減值影響因素的研究

53. 上市公司商譽減值風險及其防范研究

54. 商譽減值中的盈余管理及經(jīng)濟后果研究

55. 業(yè)績承諾與中小股東利益問題研究

56. 我國優(yōu)先股會計確認問題研究

57. 商譽會計與經(jīng)濟后果的研究

58. 資產(chǎn)證券化定價問題研究

59. 企業(yè)資產(chǎn)剝離行為及經(jīng)濟后果研究

60. 我國基層行政事業(yè)單位內(nèi)部控制體系構(gòu)建研究

61. 上市公司對外擔保內(nèi)部控制失效問題研究

62. 企業(yè)信息化過程中的會計管理問題研究

63. 網(wǎng)絡(luò)會計信息系統(tǒng)內(nèi)部控制問題研究