【導讀】浙江自考畢業論文對于查重率是有要求的，超過了就會講考生的論文退回，那么要怎么降低查重率呢，今天浙江自考網小編就為大家帶來了浙江自考畢業論文降重方法。
一、主賓顛倒法
我們可以把“戰略性薪酬管理是由Milkovich在1988年提出的”這一行改成“Milkovich在1988年提出了戰略性薪酬管理”。就這么簡單。相當于我們小時候的把字句和被字句的轉換。我吃了食物，食物被我吃了。道理是一樣的。
二、擴充和簡化
顧名思義，就是一句話你看完后加上自己的理解去擴充它，或者精簡它。
簡化：Milkovich提出的戰略性薪酬管理要求我們在特定條件下與目標相協調。
擴充：Milkovich在1988年提出戰略性薪酬管理的新概念與思想，它對于人力資源薪酬管理最突出的貢獻是提出在做薪酬決策時面對大環境中機會與威脅并存的情況要做出恰當的反應與措施，同時也要注意配合組織全盤的，長期的發展目標與方向。避免偏離的行為發生。
三、相似詞替換
這個方法也很容易理解，相當于找近義詞，例如喜歡可以說成愛慕，缺點可以說成短板等等。
戰略性薪酬管理是由Milkovich在1988年創造的，意在做薪酬決定時對情況中的機遇和危機做出合適的反饋，并協同組織全局的，未來的發展目的和方針。
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